实盘配资网站 养老保险的视同缴费年限不是人人都可以享受的

大家好，我是"企业员工特别关注"小企。今天聚焦一个超重要的社保话题：视同缴费。搞懂它实盘配资网站，养老金计算不迷糊。快来划重点！先给大家科普下职工基础养老金的计算方法。公式=上年度本市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

这里面视同缴费年限和实际缴费年限"同权同利"，但可不是所有人都能享受。

·一、哪些人能享受视同缴费？关键时间点：20世纪80年代末至90年代，养老保险制度改革前，符合国家和省规定的连续工作年限的人员，具体需同时满足三个"硬核"条件：

→一、参保是前提，必须参加养老保险，且实际缴费后视同缴费年限才能"生效"。

→二、身份有要求，原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。

→三、工龄要合规，原工作时间需符合国家计算连续工龄的政策规定。

·二、这些情况不能认定视同缴费，就算在养老保险制度建立前就参加工作，碰上这些"雷区"也白搭。

→一、实际未缴费，制度建立后没按时交社保，人社部门不认视同年限。

→二、身份不符，一般人员、合同工不属于固定工或正式备案集体工，无视同资格。

→三、年限不足，部分地区要求实际缴费至少5年，否则视同年限不被认可。

→四、档案"失踪"，关键档案丢失且无法找回，视同年限认定无据可依。

→五、特殊经历，曾被单位除名、自动离职等会直接取消视同资格。

视同缴费虽好，但"门槛"不低。建议大家翻翻自己的档案，核对工龄，确认身份实盘配资网站，避免养老金"缩水"。

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